천안시 고령자 고용지원금 신청서 신청방법
고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 고령자를 고용하는 사업주에게 제공되는 금전적 지원입니다. 이 지원금은 고령자의 고용안정성을 높이고, 나아가 기업의 고용 비용 부담을 줄이는 데 목적이 있습니다. 지원금 신청 방법에 대해 알아보겠습니다.
고령자 고용지원금이란?
고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상의 근로자를 고용하고 그 수가 증가했을 경우에, 해당 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 이 제도의 목적은 고령자의 고용안정을 돕고, 고용을 촉진하는 것입니다. 사업주가 고용한 고령자 수가 늘어나면, 고령자의 일자리 안정성을 높여주는 효과를 기대할 수 있습니다. 고령자 고용지원금을 통해 많은 기업들이 고령자를 더욱 적극적으로 채용할 수 있는 동기를 부여받게 됩니다.
지원금 금액 및 수급 조건
고령자 고용지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만원씩 최대 2년간 지원됩니다. 즉, 총 240만원을 지원받을 수 있습니다. 단, 고령자 계속고용장려금과는 중복 수급이 불가능하다는 점을 유의해야 합니다. 지원금 수급 조건은 다음과 같습니다:
- 우선지원대상 기업, 중견기업 및 사회적 기업이어야 합니다.
- 사업적용기간이 1년 이상이어야 합니다.
- 신청분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 합니다.
신청 방법과 절차
고령자 고용지원금의 신청 방법은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다. 첫째, 인터넷을 통한 신청이고, 둘째, 우편 또는 방문을 통한 신청입니다. 신청 절차는 다음과 같습니다.
- 신청서 작성 및 제출(사업주)
- 지원금 검토결과 통지(고용센터)
1. 신청서 작성 및 제출
신청서는 고용노동부(고용센터) 홈페이지를 통해 작성할 수 있으며, 신청 기간은 통상적으로 분기 마지막 월 15일 전후에 공고됩니다. 신청서에는 고령자 근로자 명부와 임금대장을 함께 제출해야 합니다. 신청 방법은 다음과 같습니다:
- 인터넷 신청: 고용24(work24.go.kr)에서 기업 로그인 후 신청.
- 우편/방문 신청: 관할 고용센터에 직접 제출.
2. 지원금 검토결과 통지
신청 후, 보통 14일 이내에 지원금 지급 결정 여부가 통보됩니다. 지원금이 결정될 경우, 신청서에 기재된 계좌로 지원금이 입금됩니다. 이와 관련된 문의는 고용노동부 고객상담센터를 통해 가능합니다.
고령자 고용지원금 신청 시 유의할 점
신청 시 몇 가지 유의할 점이 있습니다. 우선, 지원금 신청 분기의 월평균 고령자 수는 반드시 확인해야 하며, 제출 서류는 정확히 작성해야 합니다. 또한, 고령자 고용지원금과 고령자 계속고용장려금은 중복 수급이 불가능하니, 신청 전 해당 사항을 충분히 고려해야 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQs)
Q1: 신청 자격은 어떻게 되나요?
신청 자격은 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업으로, 사업적용기간이 1년 이상이어야 합니다.
Q2: 고령자란 누구를 의미하나요?
고령자는 매월 말 기준으로 60세 이상 근로자로, 1년을 초과하여 근로한 자를 의미합니다.
Q3: 지원금은 언제 지급되나요?
신청 후, 보통 14일 이내에 지원금 지급 결정이 통보됩니다.
Q4: 중복 수급이 가능한가요?
아니요, 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금은 중복 수급이 불가능합니다.
Q5: 더 궁금한 사항은 어디에서 확인할 수 있나요?
더 자세한 내용은 고용노동부의 정책자료실에서 확인하실 수 있습니다.
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