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수영구 고령자 고용지원금 신청서 신청방법
고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상의 근로자를 고용할 때 지원하는 제도로, 고령자의 고용 안정을 돕는 중요한 정책입니다. 이 제도를 통해 고령자 고용을 장려하고, 사업주는 인건비 부담을 덜 수 있습니다. 이번 포스트에서는 고령자 고용지원금의 개념, 지원 금액, 요건 및 신청 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다.
고령자 고용지원금이란?
고령자 고용지원금은 사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상의 근로자 수가 증가할 경우, 그 비용의 일부를 지원하는 제도입니다. 이는 고령자의 고용 안정을 돕기 위한 정책으로, 고령자들이 지속적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 유도합니다. 특히, 1년 이상 근무한 고령자 수가 증가했을 때 지원금이 지급됩니다.
지원 금액에 대해 알아보자
지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별
30만원씩 최대
2년간 지원됩니다. 이로 인해 최대
240만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 또한, 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금은 중복 수급이 불가능하니 주의해야 합니다.
고령자 고용지원금 지원 요건
- ① 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등
- ② 사업적용기간
1년 이상 - ③ 신청분기 평균 고령자 수가 직전
3년 평균보다 증가해야 함
대기업 및 공공기관은 지원 대상이 아니며, 선정기준은 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이
1년 이상이어야 합니다.
지원금 신청 절차
신청서 작성 및 제출
신청서는 사업주가 작성하여 제출해야 하며, 신청 기간은 분기 단위로 진행됩니다. 고용노동부(고용센터) 홈페이지를 통해 신청 기간을 확인할 수 있습니다.
신청 방법
- 인터넷: 고용24(work24.go.kr)에서 기업 로그인 후 신청
- 우편·방문: 관할 고용센터에 제출
제출 서류
신청서, 신청 분기 근로자 명부 및 임금대장이 필요합니다.
지원금 검토 결과 통지
지원금 신청 후
14일 이내에 결과가 통보되며, 지급 결정 시 계좌로 지원금이 입금됩니다.
고령자 고용지원금 보충자료 안내
보다 자세한 내용은 고용노동부의 정책자료실에서 '고령자 고용안정지원금 가이드북'을 확인할 수 있습니다. 추가 문의는 1350(고용노동부 고객상담센터)로 연락하거나, 전국 고용복지플러스센터의 기업지원부서에 문의하시면 됩니다.
자주 묻는 질문
Q1: 고령자 고용지원금을 신청할 수 있는 기업은 어떤 곳인가요?
A1: 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등이 해당되며, 대기업과 공공기관은 지원받을 수 없습니다.
Q2: 지원금은 언제 지급되나요?
A2: 지원금 신청 후
14일 이내에 지급 결정 결과가 통보되며, 지급 결정된 경우 계좌로 지원금이 입금됩니다.
Q3: 지원금 신청 기간은 언제인가요?
A3: 신청 기간은 분기 단위로 진행되며, 고용노동부 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
Q4: 신청 서류는 어떤 것이 필요한가요?
A4: 고령자 고용지원금 신청서와 신청 분기 근로자 명부 및 임금대장이 필요합니다.
Q5: 고령자란 누구를 말하나요?
A5: 고령자란 매월 말 기준 60세 이상 근로자를 의미합니다.
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