사하구 고령자 고용지원금 신청서 신청방법

사하구 고령자 고용지원금 신청 방법

고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 고용하는 사업주를 위한 제도입니다. 이 지원금을 통해 고령자의 고용안정을 지원하고, 기업의 고령자 고용을 촉진하는데 목적이 있습니다. 오늘은 고령자 고용지원금의 신청 방법과 지원 요건, 절차를 상세히 알아보겠습니다.

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고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 사업주가 고용하고 있는 만 60세 이상의 근로자 수를 증가시키는 경우, 그 비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 도모하는 제도입니다. 이 지원금을 통해 기업은 인건비 부담을 줄이고, 고령자 근로자는 안정적인 일자리를 확보할 수 있습니다. 이러한 지원은 사회적 고립을 줄이고, 고령자의 경제적 자립을 돕는 데 기여하고 있습니다. 고령자 고용지원금은 특별히 중소기업과 사회적 기업에 더욱 집중적으로 지원됩니다.

지원 금액은 얼마인가요?

고령자 고용지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만원을 지원합니다. 이 지원은 최대 2년간(총 240만원) 받을 수 있으며, 지원금의 중복 수급은 불가능합니다. 즉, 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금을 동시에 받을 수 없습니다. 이 지원금은 1년 이상 근무한 60세 이상의 근로자에 대한 지원으로, 근로자 수가 증가한 경우에 해당됩니다.

지원 요건에 대해 알아보자

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. 아래는 지원 요건을 정리한 목록입니다.

• 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등
• 사업적용기간 1년 이상
• 신청분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가

대기업 및 공공기관은 지원 대상이 아니며, 지원금을 신청하기 전 충분한 검토가 필요합니다.

지원 절차는 어떻게 되나요?

고령자 고용지원금의 신청 절차는 다음과 같습니다. 지원 절차는 간단하지만, 필요한 서류와 신청 기한을 명확히 인지하는 것이 중요합니다.

1. 신청서 작성 및 제출(사업주)
1. 신청기간: 분기 단위로 신청
2. 신청방법: 고용센터 홈페이지 또는 관할 고용센터 방문
3. 제출서류: 신청서, 근로자 명부, 임금대장
2. 지원금 검토결과 통지(고용센터)

지원금 신청 후 14일 이내에 통지가 이루어지며, 지원금 지급 결정이 된다면 신청서에 기재된 계좌로 지원금이 입금됩니다.

고령자 고용지원금 보충자료 안내

더욱 자세한 정보는 고용노동부의 정책자료실에서 고령자 고용안정지원금 가이드북을 확인할 수 있습니다. 또한, 궁금한 사항에 대해서는 고용노동부 고객상담센터에 문의하시면 됩니다. 아래 연락처를 참고하세요.
문의처:

• ☎ 1350 (고용노동부 고객상담센터)
• 전국 고용복지플러스센터 (기업지원부서)

자주 묻는 질문

지원금 신청은 어떻게 하나요?

고용센터 홈페이지에서 신청서를 작성한 후 제출하면 됩니다. 또한, 관할 고용센터에 방문해서도 신청할 수 있습니다.

고령자란 어떤 기준인가요?

고령자는 매월 말 기준으로 60세 이상 근로자를 의미하며, 1년을 초과하여 근로한 자를 포함합니다.

신청기한은 어떻게 되나요?

신청 기간은 분기 마지막 월 15일 전후로 공고됩니다. 신청 분기 다음날부터 1년 이내에 신청할 수 있습니다.

지원금 지급은 언제 이루어지나요?

지원금 신청 후 14일 이내에 지원금 지급 결정 여부가 통보되며, 지급 결정 시 계좌로 입금됩니다.

대기업도 지원받을 수 있나요?

대기업과 공공기관은 고령자 고용지원금의 지원 대상이 아니므로 신청할 수 없습니다.