창녕군 고령자 고용지원금 신청서 신청방법

창녕군 고령자 고용지원금 신청서 신청방법

고령자 고용지원금은 만 60세 이상의 근로자를 고용하고 있는 사업주를 위해 마련된 제도로, 고령자의 고용안정을 도와주는 중요한 지원금입니다. 이를 통해 고령자에게 일자리의 기회를 제공하고, 사업주에게는 인건비 절감을 도와주는 효과가 있습니다. 이번 블로그에서는 고령자 고용지원금의 개념부터 지원 금액, 요건 및 신청 절차에 대해 자세히 알아보겠습니다.

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고령자 고용지원금이란?

고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상 근로자를 신규로 채용하여 근로자 수가 증가하는 경우, 그 비용의 일부를 지원하는 제도입니다. 이는 고령자의 고용안정을 도모하고, 고용주에게는 인건비 부담을 줄여주는 효과가 있습니다. 고령자 고용지원금은 산출된 금액을 정기적으로 지원받을 수 있으며, 이는 고령자 고용을 촉진하는 긍정적인 요소가 됩니다.

지원 금액은 얼마인가요?

고령자 고용지원금은 증가한 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별
30만원씩, 최대 2년간 지원됩니다. 즉, 총 지원 금액은
240만원입니다. 단, 고령자 계속고용장려금과는 중복 수급이 불가능하니 유의하시기 바랍니다. 이 지원금은 고령자 고용을 지속적으로 유지하는 데 큰 도움이 됩니다.

고령자 고용지원금 지원 요건

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다:

• 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업 등이어야 합니다.
• 사업 적용 기간이 1년 이상이여야 합니다.
• 신청 분기 평균 고령자 수가 직전 3년 평균보다 증가해야 합니다.

특히 대기업 및 공공기관은 지원 대상에 포함되지 않으니 주의해야 합니다.

지원 절차는 어떻게 되나요?

고령자 고용지원금의 지원 절차는 다음과 같습니다:

1. 신청서 작성 및 제출(사업주)
2. 지원금 검토 결과 통지(고용센터)

신청서는 고용노동부 고용센터 홈페이지를 통해 온라인으로 제출할 수 있으며, 서류 제출 시 필요한 서류는 다음과 같습니다:

• 고령자 고용지원금 신청서
• 신청 분기 근로자 명부와 임금대장

신청 후 14일 이내에 지원금 지급 결정 여부가 통보됩니다.

고령자 고용지원금의 장점은?

고령자 고용지원금은 여러 가지 장점을 가지고 있습니다. 고령자를 고용함으로써 발생하는 인건비 부담을 줄여주는 것은 물론, 고령자에게는 안정된 일자리를 제공하게 됩니다. 또한, 기업에서는 다양한 경험과 기술을 가진 고령자를 통해 업무의 질을 높일 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 따라서 이 제도는 고령자와 사업주 모두에게 이익이 되는 상생의 구조를 만들어줍니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

Q1: 고령자 고용지원금은 언제부터 신청할 수 있나요?

A1: 고용지원금은 매 분기마다 신청할 수 있으며, 신청 기간은 고용노동부 고용센터 홈페이지에 공고됩니다.

Q2: 지원금 신청 후 언제 지급되나요?

A2: 지원금 신청 후 14일 이내에 지급 결정 여부가 통보되며, 지급이 결정되면 신청서에 기재된 계좌로 지원금이 입금됩니다.

Q3: 지원금은 어떤 기업이 신청할 수 있나요?

A3: 우선지원대상 기업, 중견기업, 사회적 기업이 신청할 수 있으며, 대기업과 공공기관은 지원 대상이 아닙니다.

Q4: 중복으로 지원금을 받을 수 있나요?

A4: 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금은 중복 수급이 불가능합니다.

Q5: 고령자란 어떤 기준으로 정의되나요?

A5: 고령자는 매월 말 기준 60세 이상이고, 1년을 초과하여 근로한 자를 의미합니다.